
Renforcer l'attractivité des PME sur leur territoire
| ACTIONS MISES EN PLACE | PUBLIC | DUREE* |
| Diagnostic territorial sur l’attractivité des PME | Salariés, Dirigeants, demandeurs d'emploi, acteurs locaux | Enquête puis réflexion par groupe |
| Comment trouver les compétences dont l’entreprise a besoin ? | Dirigeants ou cadres | 1j inter + 0,5j intra |
| Identifier les atouts de l'entreprise et les valoriser | Dirigeants | 2 jours inter - 1 demi-journée intra |
| Savoir communiquer sur les atouts et les métiers de l'entreprise | Salariés déjà tuteurs (et de préférence seniors) | 1j inter - 1 demi-journée intra |
| Découvrir des métiers méconnus pour élargir ses choix professionnels | Jeunes de 16 à 25 ans et demandeurs d'emploi de plus de 45 ans | |
| Partager le projet d'entreprise avec les salariés | Dirigeants ou cadres | 1j inter + 1j intra; |
| Valoriser les compétences des salariés Dirigeants | 1 jour inter | |
| Intégrer et fidéliser les nouveaux embauchés | Dirigeants ou cadres | 1j inter + 0,5j intra |
| * Inter : formation dans un organisme de fomation / Intra : accompagnement en entreprise | ||
Documents disponibles en téléchargement
Decouvrir des metiers porteurs d'emploi et elargir ses choix professionnels.pdf
Comment trouver les competences dont l'entreprise a besoin.pdf
Diagnostic territorial sur l'attractivite des PME.pdf
Identifier les atouts de l'entreprise et les valoriser.pdf
Integrer et fideliser les nouveaux embauches.pdf
Partager le projet d'entreprise avec les salaries.pdf
Savoir communiquer sur les atouts et les metiers de l'entreprise.pdf