Espace Salariés

Etre acteur de son parcours professionnel

Comment accéder à la formation ?

Votre employeur peut vous proposer des actions de formation
Des actions de formation d'adaptation au poste de travail, liées au développement des emplois ou au maintien dans l'emploi, des actions de formation liées au développement des compétences.

Vous prenez l'initiative de contruire un projet formation (à proposer à votre employeur)
le DIF

Vous donnez un second souffle à votre carrière (à proposer à votre employeur)
la période de professionnalisation, le CIF congé individuel de formation

Devenir Tuteur (à proposer à votre employeur)
D'un nouveau collègue muté ou recruté : le tutorat

Anticipez vos projet de formation
L'entretien professionnel, le passeport formation, le bilan de compétences , la Validation des Acquis de l'Expérience
(formations à l'entretien pro. actuellement proposées dans votre département !!!)

Les publications : Présentation des dispositifs formation professionnelle pour le salarié
Les textes de références : accord national interprofessionnel, avenant DIF